Die Mitarbeitergewinnung ist für Unternehmen in Wien und darüber hinaus oft eine Herausforderung. Und wir helfen Ihnen sich dieser zu stellen:
Wir zeigen Ihnen dank unserer bewährten 3S-Methode, wie Sie die besten Mitarbeiter gewinnen, automatisch einschulen und langfristig ans Unternehmen binden.
Eine Mitarbeitergewinnung Agentur kann hierbei der Schlüssel zum Erfolg sein. Aber warum ist die Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Agentur in Wien so wichtig und welche Vorteile bietet sie?
Erfahren Sie gleich, wie Sie
Eine Mitarbeitergewinnung Agentur verfügt über das Know-how und die Erfahrung, um Unternehmen bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen.
Wir kennen den lokalen Arbeitsmarkt, verstehen die Bedürfnisse der Unternehmen und wissen, wie man potenzielle Kandidaten anspricht und begeistert.
Dank unserer einzigartigen Strategie finden wir die für Ihr Unternehmen passende Lösung. Garantiert.
Expertise: Eine spezialisierte Agentur verfügt über umfangreiches Wissen und Erfahrung im Bereich der Mitarbeitergewinnung und kann Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen.
Zeitersparnis: Die Suche nach qualifizierten Kandidaten kann zeitaufwendig sein. Eine Agentur nimmt Unternehmen diese Arbeit ab und ermöglicht es ihnen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Erhöhte Reichweite: Durch den Zugang zu verschiedenen Kanälen und Netzwerken kann eine Agentur eine breitere Zielgruppe erreichen und so die Chancen auf erfolgreiche Rekrutierung erhöhen.
Anpassungsfähigkeit: Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat unterschiedliche Anforderungen. Eine Agentur kann flexible Lösungen bieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
Problemstellung:
Die alten Recruiting-Maßnahmen brachten nicht mehr den gewünschten Erfolg und waren zu veraltet.
Lösung:
Erstellung und Aufbau eines Social Recruiting Funnels für Vertriebsmitarbeiter in ganz Österreich inklusive Bewerber-Portal und Automatisierungen.
Ergebnis:
Bislang konnten mehr als 1 Mio. Menschen in Österreich erreicht werden, über +1000 Bewerber generiert und für jede Region eine Vielzahl an Einstellungen verzeichnet werden.
Problemstellung:
Auch hier wurden über die alten Wege wie Stellenportale oder Arbeitsamt kaum oder nur unqualifizierte Bewerber generiert.
Lösung:
Neuer Aufbau der Social Media Präsenz sowie eines ganzheitlichen Social Recruiting Funnels mit Einsatz unserer 3S-Methode.
Ergebnis:
Mehrere Positionen konnten auf diese Art und Weise rekrutiert und in kürzester Zeit deutlich mehr Bewerber generiert werden.
Problemstellung:
Das Unternehmen ist in einem dicht besiedelten Industriegebiet und sucht stark ausgebildete Fachkräfte für den Betrieb und das weitere Wachstum.
Lösung:
Gezielte Werbekampagne für Ansprache der gewünschten Bewerber und Abheben von der direkten Konkurrenz.
Ergebnis:
Innerhalb kurzer Zeit wurden die ersten Ergebnisse und Einstellungen erzielt.
Unsere bewährte 3S-Methode:
Wir platzieren Dich vor deiner Zielgruppe und schaffen unvergessliche Aufmerksamkeit.
Bei steigender Qualität wird der Bewerbungs- und Anfrageprozess vereinfacht und optimiert.
Unsere Kunden erhalten planbar und automatisiert qualifizierte Bewerber und Anfragen.
Unsere erfolgreiche Mitarbeitergewinnung Agentur freut sich auf Ihre unverbindliche Anfrage:
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