Und so nicht mehr von Stellenportalen, Headhuntern u.ä. abhängig sind, sondern eine starke Arbeitgebermarke in Ihrer Region aufbauen und zum #1 Arbeitgeber werden für Bewerber.
Wir zeigen Ihnen dank unserer bewährten 3S-Methode, wie Sie die besten Mitarbeiter gewinnen, automatisch einschulen und langfristig ans Unternehmen binden.
Erfahren Sie gleich, wie Sie
Problemstellung:
Die alten Recruiting-Maßnahmen brachten nicht mehr den gewünschten Erfolg und waren zu veraltet.
Lösung:
Erstellung und Aufbau eines Social Recruiting Funnels für Vertriebsmitarbeiter in ganz Österreich inklusive Bewerber-Portal und Automatisierungen.
Ergebnis:
Bislang konnten mehr als 1 Mio. Menschen in Österreich erreicht werden, über +1000 Bewerber generiert und für jede Region eine Vielzahl an Einstellungen verzeichnet werden.
Problemstellung:
Auch hier wurden über die alten Wege wie Stellenportale oder Arbeitsamt kaum oder nur unqualifizierte Bewerber generiert.
Lösung:
Neuer Aufbau der Social Media Präsenz sowie eines ganzheitlichen Social Recruiting Funnels mit Einsatz unserer 3S-Methode.
Ergebnis:
Mehrere Positionen konnten auf diese Art und Weise rekrutiert und in kürzester Zeit deutlich mehr Bewerber generiert werden.
Problemstellung:
Das Unternehmen ist in einem dicht besiedelten Industriegebiet und sucht stark ausgebildete Fachkräfte für den Betrieb und das weitere Wachstum.
Lösung:
Gezielte Werbekampagne für Ansprache der gewünschten Bewerber und Abheben von der direkten Konkurrenz.
Ergebnis:
Innerhalb kurzer Zeit wurden die ersten Ergebnisse und Einstellungen erzielt.
Unsere bewährte 3S-Methode:
Wir platzieren Dich vor deiner Zielgruppe und schaffen unvergessliche Aufmerksamkeit.
Bei steigender Qualität wird der Bewerbungs- und Anfrageprozess vereinfacht und optimiert.
Unsere Kunden erhalten planbar und automatisiert qualifizierte Bewerber und Anfragen.
Unsere erfolgreiche Social Recruiting Agentur freut sich auf Ihre unverbindliche Anfrage:
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Dabei besprechen wir direkt Ihre Anforderungen und den möglichen Einsatz unserer bewährten Methode. Klicken Sie dafür direkt auf den Button und füllen Sie das kurze Formular aus.
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