Personal Marketing für Unternehmen – Die Grundlage für nachhaltiges Wachstum
Warum Personal Marketing heute entscheidend ist
In einem von Fachkräftemangel geprägten Arbeitsmarkt entscheiden nicht nur Produkte oder Dienstleistungen über den Erfolg eines Unternehmens, sondern auch dessen Fähigkeit, qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Personal Marketing – oder auch Employer Marketing – verfolgt genau dieses Ziel: Es positioniert Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sowohl nach außen (externes Personalmarketing) als auch nach innen (internes Personalmarketing).
Als Full-Service-Marketingagentur unterstützen wir Sie dabei, Ihr Unternehmen für Talente sichtbar zu machen und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken. Durch strategisches, zielgerichtetes Personal Marketing schaffen Sie die Basis für Wachstum, Stabilität und Innovationskraft in Ihrem Unternehmen.
Die Ziele eines professionellen Personal Marketings
1. Externe Ziele
Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber
Abheben von der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt
Reduktion von Kosten und Zeit im Recruiting-Prozess
2. Interne Ziele
Bindung bestehender Mitarbeiter
Steigerung der Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen
Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
Reduktion der Fluktuation
Die Komponenten des Personal Marketings
1. Externes Personal Marketing
Das externe Personal Marketing richtet sich an potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ziel ist es, diese Zielgruppen auf das Unternehmen aufmerksam zu machen, für eine Bewerbung zu begeistern und eine positive Candidate Experience zu bieten.
Maßnahmen des externen Personal Marketings:
Aufbau einer authentischen und attraktiven Karriereseite
Präsenz auf Karriereplattformen und in sozialen Netzwerken
Employer Branding Kampagnen
Imagefilme und Mitarbeiterinterviews
Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulmessen
Gezielte Ansprache über Social Media Ads (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok)
Mobile Recruiting-Strategien
2. Internes Personal Marketing
Internes Personal Marketing konzentriert sich auf bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ziel ist es, das Betriebsklima zu stärken, Potenziale zu entwickeln und eine Unternehmenskultur zu fördern, die Identifikation und Loyalität schafft.
Maßnahmen des internen Personal Marketings:
Feedback- und Mitarbeitergespräche
Fort- und Weiterbildungsangebote
Work-Life-Balance-Initiativen
Team-Building-Maßnahmen
Interne Kommunikation stärken
Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Karriereplanung und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Leistungen als Ihre Personal Marketing Agentur
Als erfahrene Full-Service-Marketingagentur begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer starken, glaubwürdigen und attraktiven Arbeitgebermarke – mit durchdachten Strategien und kreativen Konzepten.
Strategieberatung
Zielgruppenanalyse (Candidate Personas)
SWOT-Analyse Ihrer Arbeitgebermarke
Entwicklung einer Personalmarketing-Roadmap
Konzeption von externem und internem Marketing
Digitale Sichtbarkeit
Optimierung Ihrer Karriereseite (UX & SEO)
Google-Ads-Kampagnen für Bewerberakquise
LinkedIn & Social Recruiting
Videomarketing (z. B. Employer Branding Clips)
Mobile Recruiting Funnels
Content & Kommunikation
Text- und Videoinhalte für Social Media & Jobportale
Arbeitgeberblog & Newsletter
Erfolgsstories und Testimonial-Kampagnen
Bewerber-Kommunikationsstrategie
Internes Personal Marketing
Mitarbeiterumfragen und -analysen
Interne Kommunikationsplattformen
Event- und Kulturmanagement
Entwicklung von Weiterbildungsformaten
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