Social Recruiting Ads Agentur Niederösterreich – Ihr Partner für modernes Recruiting
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting nutzt soziale Medien gezielt zur Gewinnung neuer Talente. Über Social Recruiting Ads sprechen Unternehmen qualifizierte Fachkräfte direkt an – auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok.
Als erfahrene Social Recruiting Ads Agentur in Niederösterreich unterstützen wir Sie dabei, gezielte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Warum Social Recruiting Ads?
Gezielte Ansprache: Präzises Targeting nach Qualifikation, Berufserfahrung und Interessen.
Hohe Reichweite: Erreichen Sie aktiv und passiv suchende Kandidaten.
Schnelle Reaktionszeit: Bewerbungen direkt über soziale Netzwerke ermöglichen.
Employer Branding stärken: Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Datenbasierte Optimierung: Kampagnen werden laufend angepasst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Leistungen unserer Social Recruiting Ads Agentur in Niederösterreich
1. Entwicklung einer individuellen Social Recruiting Strategie
Jedes Unternehmen hat eigene Anforderungen an das Recruiting. Wir erstellen für Sie eine maßgeschneiderte Strategie:
Analyse der Zielgruppe und Definition von Bewerber-Personas
Auswahl der passenden Social Media Plattformen
Entwicklung eines effizienten Kampagnenplans
Optimierung der Anzeigentexte und Grafiken für maximale Bewerberqualität
2. Erstellung und Schaltung von Social Recruiting Ads
Unsere Experten übernehmen die komplette Gestaltung und Schaltung Ihrer Social Recruiting Anzeigen:
Kreative Anzeigengestaltung mit ansprechenden Bildern und Videos
Entwicklung zielgruppenrelevanter Anzeigentexte
Einrichtung und Verwaltung der Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn & TikTok
A/B-Testing zur kontinuierlichen Verbesserung der Anzeigenleistung
3. Bewerber-Management & Funnel-Optimierung
Ein erfolgreicher Social Recruiting Prozess endet nicht mit der Anzeigenschaltung. Wir sorgen für ein effizientes Bewerbermanagement:
Einrichtung von Landingpages und mobilen Bewerbungsformularen
Integration in Ihr HR-System oder CRM
Automatisierte Follow-ups zur Steigerung der Bewerberkonversion
Tracking und Analyse der Bewerberreise zur Optimierung der Conversion-Rate
4. Performance-Analyse und Kampagnenoptimierung
Durch datenbasierte Analysen und kontinuierliche Optimierung verbessern wir die Ergebnisse Ihrer Social Recruiting Kampagnen:
Regelmäßige Performance-Reports
Optimierung der Zielgruppenansprache
Anpassung der Anzeigen für bestmögliche Ergebnisse
Retargeting-Strategien zur Erhöhung der Bewerberquote
Häufige Fehler beim Social Recruiting und wie Sie diese vermeiden
❌ Unklare Zielgruppenansprache
Ohne eine definierte Bewerber-Persona streuen Anzeigen zu breit. Lösung: Detaillierte Analyse der Zielgruppe und exaktes Targeting.
❌ Unattraktive oder unklare Stellenanzeigen
Langweilige oder überladene Anzeigen schrecken Bewerber ab. Lösung: Klare, ansprechende Texte mit einem starken Call-to-Action.
❌ Fehlendes Bewerber-Tracking
Ohne Analyse bleiben Optimierungsmöglichkeiten ungenutzt. Lösung: Implementierung von Tracking- und Conversion-Tools.
❌ Zu lange Bewerbungsprozesse
Komplizierte Formulare senken die Bewerberquote. Lösung: Mobile-optimierte, schlanke Bewerbungswege.
Jetzt kostenlose Erstberatung sichern!
Lassen Sie sich unverbindlich beraten und erfahren Sie, wie Sie mit einer professionellen Agentur mehr Kunden erreichen und langfristig binden.
Ihr Kontakt zu uns:
Oder senden Sie uns direkt Ihre unverbindliche Anfrage über das Formular: