Social Recruiting Beispiele
Sie haben vielleicht schon öfters von Social Recruiting gehört, aber sind sich nicht sicher, wie es genau funktioniert? Wir erklären Ihnen anhand ein paar Beispielen wie Sie es erfolgreich umsetzen können:
Die Grundlagen des Social Recruiting
Social Recruiting ist heutzutage unverzichtbar, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Durch eine gezielte Strategie können Sie potenzielle Mitarbeiter auf verschiedenen Social-Media-Plattformen erreichen.
Hier sind einige wirksame Social Recruiting Beispiele:
Wie sie Top Talente anziehen und halten
Active Sourcing:
Active Sourcing ist eine proaktive Methode, um Kandidaten direkt anzusprechen, anstatt auf Bewerbungen zu warten. Indem Sie gezielt Profile auf Plattformen wie LinkedIn durchsuchen und potenzielle Kandidaten ansprechen, können Sie den Pool qualifizierter Bewerber erweitern.
Employer Branding:
Ein starkes Employer Branding ist entscheidend, um sich von der Konkurrenz abzuheben und Top-Talente anzuziehen. Nutzen Sie Social-Media-Plattformen, um die Unternehmenskultur, Mitarbeiterleistungen und Erfolgsgeschichten zu präsentieren und so das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken. Wir empfehlen Ihnen vor allem auf Videos zu bauen.
Bezahlte Werbekampagnen:
Gezielte Werbekampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn können Ihre Stellenangebote einem breiteren Publikum präsentieren. Durch die präzise Ausrichtung der Anzeigen können Sie sicherstellen, dass sie von den richtigen Kandidaten gesehen werden.
Corporate Influencer:
Mitarbeiter können als Botschafter Ihres Unternehmens fungieren und potenzielle Kandidaten überzeugen. Durch Schulungen und Unterstützung können Sie Ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, aktiv auf Social-Media-Plattformen über ihre Arbeit zu sprechen und so das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken.
Wir sind Ihr Partner für erfolgreiches Social Recruiting!
Unsere Agentur zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:
Erfahrung: Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Social Media Marketing und im Social Recruiting.
Lokale Expertise: Unser Team kennt den modernen Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse von Unternehmen in der Region wie kaum eine zweite Agentur.
Maßgeschneiderte Lösungen: Jedes Unternehmen ist einzigartig und unsere Lösungen sind darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen zu erfüllen.
Erfolgsgeschichten: Wir haben zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, erstklassige Talente zu finden und einzustellen. Mehr dazu hier.
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